“Noi di Exclama vogliamo seguire con convinzione il percorso per una vita sostenibile, impegnandoci in prima persona anche sul lavoro. Vogliamo che le nostre azioni rispecchino il nostro sentire personale e professionale su questo importantissimo tema. Per questo, oltre alle scelte in ambito economico e ambientale, abbiamo deciso di scegliere Tre Cuori per il welfare aziendale come impegno in ambito di sostenibilità sociale.

TreCuori, infatti, promuove l’economia circolare attraverso l’attività di welfare aziendale e marketing sociale, superando i limiti del welfare tradizionale. Convogliando anche nei negozi di vicinato e nelle attività commerciali di prossimità ogni singolo bene e/o servizio erogato ai lavoratori con il welfare Tre Cuori, si genera una ricaduta positiva sul territorio, arricchendolo.

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“In Rollawaycontainer crediamo fortemente che il benessere dei collaboratori incida in maniera determinante sulla crescita dell’azienda.

Per questo motivo abbiamo deciso di premiare i nostri dipendenti che, nonostante le difficoltà causate dalla pandemia, hanno lavorato con grande determinazione traghettando l’azienda verso importanti risultati. In collaborazione con TreCuori abbiamo quindi attivato un piano triennale di welfare aziendale che si concretizza in un sostengo economico da spendere in libertà tra istruzione, salute, famiglia, viaggi e vacanze, sport, cultura, assistenza alla persona, previdenza complementare e interessi sui mutui.

Abbiamo scelto la piattaforma TreCuori perché fortemente orientata a favorire le spese del welfare sul territorio, sostenendo in questo modo il tessuto produttivo locale, aspetto quest’ultimo, a cui siamo particolarmente sensibili.”

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“Le scelte che ABS FOOD ha preso negli anni sono lo specchio di un’azienda attenta e rispettosa delle persone e delle relazioni. ABS FOOD ha voluto aderire alla piattaforma TRECUORI, che coniuga il circolo virtuoso di sostegno alle realtà del territorio con il welfare aziendale.

Possiamo contribuire a riattivare l’economia locale e insieme premiare il nostro personale, che potrà godere di un sistema di incentivi personalizzato, che permette loro di scegliere i servizi e gli erogatori a cui rivolgersi.

La soddisfazione dei nostri dipendenti è la conferma tangibile che l’azienda sta crescendo verso la giusta direzione.”

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“Il fatto di premiare i dipendenti attraverso il welfare TreCuori è stato un modo perché loro fossero più motivati a lavorare volentieri all’interno della nostra azienda.
Volevo aiutarli ad avere qualcosa in più, un premio che loro si potessero gestire a loro piacere. C’è chi ha utilizzato questo benefit per spese famigliari come l’asilo dei figli, c’è chi l’ha usato per andare in palestra e chi per farsi una bellissima vacanza.
Penso che sia un’opportunità per l’azienda di instaurare un buon rapporto con i propri dipendenti e soprattutto fare in modo che possano godere di un privilegio in più a livello aziendale”

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“E’ una cosa che ci ha soddisfatto molto, sia a noi che ai nostri 150 collaboratori. Riuscire a garantire una somma più alta ai nostri dipendenti è un vantaggio per tutti. (Pensare che siano netti per noi e netti per i nostri collaboratori ha un risultato indotto notevole). Il fatto poi che queesti soldi siano spesi nelle imrpese atttorno alle famiglie dei nostri dipendneti, questo innesca anche una circolo virtuoso per alimentare e sostnere l’economia locale. Ormai sono più di tre anni , senz’altro molto positivo.”

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“Noi usiamo TreCuori sia per gratificare i nostri dipendenti con premi, sia per incassare i buoni welfare dei dipendendi di altre aziende. Incassare i buoni welfare ci ha fatto acquisire qualche nuovo cliente che ha questi buoni e che quindi preferisce il nostro impianto piuttosto che altri che non li accettano. E’ tutto molto semplice, funziona molto bene. Rispetto agli incassi con altre carte e bancomat, gli incassi da TreCuori sono privi di commissioni, quindi per noi molto vantaggiosi”

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“A noi il sistema TreCuori ha portato nuovi clienti. Ritengo che questo strumento sia di fondamentale importanza per i negozi di prossimità del territorio e per favorire lo sviluppo di un’economia su scala locale. I pagamenti sono puntuali e per noi commercianti è gratis. L’ho sperimentato personalmente, è davvero un’ottima iniziativa e posso solo dirne bene.”

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