Stiamo cercando una risorsa motivata ed energica per unirsi al nostro team in qualità di HR Support. Il candidato ideale sarà responsabile di fornire supporto operativo all’interno del dipartimento delle risorse umane, aiutando nell’implementazione delle politiche aziendali e nell’erogazione di servizi di supporto ai dipendenti.

Responsabilità:

  • Assistere nella gestione dell’onboarding e dell’offboarding dei dipendenti, inclusa la preparazione della documentazione e l’organizzazione delle procedure di orientamento.
  • Gestire le pratiche amministrative HR, compresa la gestione dei record dei dipendenti e la documentazione correlata.
  • Fornire supporto nella gestione delle assenze, delle ferie e delle richieste di permesso.
  • Collaborare con il team HR per garantire la conformità alle leggi del lavoro e alle politiche aziendali.

Requisiti:

  • Percorso di studi in risorse umane, amministrazione aziendale o campo correlato ;
  • Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
  • Abilità comunicative e relazionali di alto livello;
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking;
  • Flessibilità.

Trattamento economico:

  • inquadramento: CCNL Commercio
  • RAL annua: In funzione dell’esperienza maturata
  • Benefit in welfare aziendale: 3.200 € annui + 600 € per ogni figlio

Se sei una persona motivata con una passione per le risorse umane e la capacità di lavorare efficacemente in un ambiente collaborativo, inviaci il tuo curriculum vitae.

Siamo entusiasti di conoscere te e le tue capacità per contribuire al nostro team HR dinamico e in crescita.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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Siamo attualmente alla ricerca di un professionista dinamico e motivato per ricoprire il ruolo di esperto di settore per il nostro e-commerce per i seguenti ambiti:

  • Horeca
  • Edilizia
  • Agricoltura
  • Attrezzature e utensileria professionale
  • Bricolage, fai da te e manutenzione per casa e giardino
  • Arredamento
  • Prodotti e dispositivi per la pulizia
  • Automotive e ricambi

Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nel proprio settore di competenza, autonomia e capacità organizzative, ottima conoscenza di Excel, nonché una passione per offrire un servizio eccezionale ai nostri clienti.

Responsabilità:

  • Ricerca e selezione di nuovi fornitori del proprio settore;
  • Cura dei rapporti con i propri fornitori;
  • Garantire la qualità del livello del servizio dei propri fornitori;
  • Gestione dell’assortimento e assicurazione della disponibilità e varietà di gamma;
  • Implementazione di strategie di vendita per massimizzare le entrate e raggiungere gli obiettivi di vendita;
  • Risoluzione delle problematiche dei fornitori e gestione delle situazioni di conflitto.

Questa proposta è adatta a te se:

  • cerchi un ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
  • vuoi collaborare con un team di professionisti specializzati;
  • sei alla ricerca di una opportunità di crescita professionale;
  • se ti senti fortemente motivato e interessato alla nostra mission

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività

 

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Lavori nell’ambito della comunicazione e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale? Nutri una forte passione per la comunicazione, i social media ed il giornalismo?

La nostra azienda sta cercando un talento dinamico e creativo per unirsi al nostro team nell’ambito della comunicazione e del marketing, con il ruolo di Communication & Social Media Manager

Requisiti richiesti:

  • almeno 3 anni di esperienza nel campo della comunicazione e del social media management;
  • esperienza nella gestione di attività di comunicazione, sia su canali tradizionali che digitali, in particolare in ambito social media;
  • capacità di gestire non solo le attività di comunicazione diretta, ma anche di ricercare ed intercettare i canali, gli interlocutori ed i messaggi più attinenti ai progetti di cui si occuperà;
  • interesse alla fase di produzione di contenuti (testuali e non solo), pur essendo inserito in un ufficio strutturato con figure specializzate dedicate;
  • conoscenza degli strumenti di analisi delle metriche (es: Google Analytics – GA4);
  • preferibilmente familiarità con l’impostazione di campagne adv online;
  • interesse e disponibilità a comparire in prima persona quando le attività di comunicazione lo richiedano;
  • preferibilmente esperienza in agenzie di comunicazione o aziende strutturate;
  • propensione al lavoro in team.

Trattamento economico:

  • inquadramento: CCNL Commercio
  • RAL annua: in funzione dell’esperienza maturata
  • Benefit in welfare aziendale: 3.200 € annui + 600 € per ogni figlio a carico

Questa proposta è adatta a te se:

  • cerchi un ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
  • vuoi collaborare con un team di professionisti specializzati;
  • sei alla ricerca di una opportunità di crescita professionale;
  • se ti senti fortemente motivato e interessato alla nostra mission, anche se non soddisfi tutti i requisiti tecnici previsti.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2003.

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TreCuori è alla ricerca di un Welfare Specialist da inserire all’interno dell’ufficio “Gestione piani welfare”.

La risorsa sarà incaricato di seguire principalmente le seguenti attività:

  • Gestire i Piani Welfare di un pacchetto di clienti, interfacciandosi con referenti hr o consulenti;
  • Fornire consulenza in materia di welfare aziendale ad aziende e consulenti.

Formazione: laurea in materie giuridiche o economiche, è gradita la conoscenza della normativa in tema di welfare aziendale

Requisiti richiesti:

  • Padronanza principali sistemi informatici (excel, word);
  • ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali);
  • buone capacità di analisi;
  • precisione e buone capacità organizzative;
  • entusiasmo lavorativo e orientamento al risultato;
  • predisposizione al continuo aggiornamento professionale attraverso lo studio della normativa di riferimento.

Trattamento economico:

  • inquadramento: CCNL Commercio
  • RAL annua: In funzione dell’esperienza maturata
  • Benefit in welfare aziendale: 3.200 € annui + 600 € per ogni figlio a carico

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2003.

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In qualità di Data Manager, avrai la responsabilità di gestire il caricamento di dati relativi ai prodotti sulla nostra piattaforma, assicurando la normalizzazione dei dati provenienti dai nostri partner e il miglioramento delle schede prodotto in base alla tipologia. Questa posizione è ideale per neolaureati o giovani professionisti con una solida inclinazione per la gestione dei dati, competenze avanzate nell’utilizzo di sistemi informatici e una conoscenza approfondita di Microsoft Excel.

Responsabilità Principali:

  • Analizzare, normalizzare e caricare i dati dei prodotti seguendo gli standard aziendali attraverso software proprietari e file CSV;
  • Arricchire e migliorare le schede prodotto in base alla categoria, attraverso gestionale dedicato;
  • Collaborare con il team per assicurarsi che le informazioni sui prodotti siano accurate e aggiornate;
  • Utilizzare sistemi informatici e software specifici per il caricamento e la gestione dei dati;
  • Contribuire all’ottimizzazione dei processi di gestione dei dati.

Requisiti:

  • Laurea o diploma in campo informatico, statistico o correlato (o esperienza equivalente);
  • Predisposizione alla gestione dei dati e attenzione ai dettagli.;
  • Conoscenza di base del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente;
  • Capacità di apprendimento rapido e flessibilità.

Trattamento Economico:

  • inquadramento: CCNL commercio
  • RAL annua: in funzione dell’esperienza maturata
  • Benefit in welfare aziendale: 3.200 € annui + 600 € per ogni figlio a carico

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2003.

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Per l’ufficio IT/programmatori ricerchiamo un candidato/a, con esperienza.

Requisiti tecnici: conoscenza di PHP, Javascript, HTML, CSS, MySql

Titolo di studio: diploma di scuola superiore o laurea in informatica

Trattamento economico:

  • inquadramento: CCNL commercio
  • RAL annua: in funzione dell’esperienza maturata
  • Benefit in welfare aziendale: 3.200 € annui + 600 € per ogni figlio a carico

Requisiti personali: il candidato ideale ha sviluppato capacità di Problem Solving, sa collaborare in team, dispone di iniziativa ed è interessato ad un continuo aggiornamento.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2003.

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Per ampliamento del nostro organico, siamo alla ricerca di risorse appassionate in ambito IT, anche senza esperienza.

Offriamo formazione in stage per 6 mesi, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Il periodo di stage è da intendersi come una opportunità per possibili sviluppi del rapporto di lavoro: siamo sempre alla ricerca di talenti da coinvolgere nel momento giusto!

Formazione essenziale: Conoscenza PHP, MySql

Formazione preferenziale, non essenziale: Javascript, HTML, CSS, Framework MVC (Symfony/Laravel)

Titolo di studio: attestato/diploma o laurea in informatica

Trattamento economico:

  • periodo di stage (6 mesi):
    • inquadramento: stage retribuito;
    • retribuzione  mensile: 900 €.
  • assunzione post-stage:
    • inquadramento: CCNL commercio
    • RAL annua di partenza: 20.000 €
    • Benefit in welfare aziendale: 3.200 € annui + 600 € per ogni figlio a carico

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2003.

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Per potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro ufficio Back Office – assistenza clienti.

Formazione preferenziale in ambito economico-giuridico.

Titolo di studio: diploma di scuola superiore o laurea.

Trattamento economico:

  • periodo di stage (6 mesi):
  • inquadramento: stage retribuito;
  • retribuzione mensile: 800 €.

Il periodo di stage è da intendersi come una opportunità per possibili sviluppi del rapporto di lavoro: siamo sempre alla ricerca di talenti da coinvolgere nel momento giusto!

Requisiti personali: intuito nel prevenire problematiche e risoluzione dei problemi correlati, ottima comunicazione ed empatia, capacità di lavorare in team.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2003.

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