TreCuori protagonista sul Corriere del Veneto: il welfare che fa crescere il territorio

Un modello unico: dal Welfare Aziendale al Welfare Territoriale

L'inchiesta del Corriere evidenzia come il welfare non sia più solo un pacchetto di benefit, ma uno strumento fondamentale per attrarre e trattenere i talenti. TreCuori, attiva a Conegliano da oltre dieci anni, ha saputo evolvere questo concetto creando il "Welfare Territoriale".

Il nostro modello si distingue per un pilastro fondamentale: i buoni spesa messi a disposizione dai datori di lavoro sono spendibili in una rete di negozi di prossimità. Come spiegato nell'articolo, la vera rivoluzione sta nell'assenza di commissioni per i fornitori: la spesa dei lavoratori arriva integra agli esercenti del territorio.

I numeri del successo di TreCuori

L'articolo cita dati che testimoniano la solidità e la capillarità del nostro circuito:

• 3.000 aziende clienti che hanno scelto di investire nel benessere dei propri dipendenti con noi.
• Un circuito di 20.000 fornitori e 400 partner locali.
• Oltre 1 milione di euro di spese gestite ogni settimana, che rifluiscono direttamente nell'economia locale.

TreCuori: una Società Benefit al servizio della società

TreCuori opera oggi come Benefit Corporation con un team di circa cento dipendenti. La nostra missione, riconosciuta anche dalla stampa nazionale, è quella di fornire strumenti efficaci per gestire il welfare in modo trasparente, con piani calibrati sulle reali esigenze delle persone e delle loro famiglie.

In un momento in cui la Regione Veneto discute la creazione di nuove strutture come "Veneto Welfare" per supportare le PMI, il riconoscimento del Corriere del Veneto conferma che la strada della collaborazione tra pubblico e privato è l'orizzonte su cui continuare a lavorare.

Alberto Fraticelli, Direttore e Co-fondatore di TreCuori, ha commentato così nell'intervista rilasciata al quotidiano:

“Il risultato è che i lavoratori hanno più scelta, le aziende uno strumento più efficace e i fornitori del territorio incassano questa spesa, facendo evolvere il welfare aziendale in welfare territoriale”.