“Il lavoro artigiano è strettamente connesso al Territorio e alle sue risorse”, è questo il principio che ha guidato WelFare Insieme, l’impresa sociale del sistema Confartigianato Imprese a servizio delle comunità territoriale per diffondere la cultura del welfare, nella scelta di TreCuori come partner nazionale per il welfare aziendale dei suoi associati.
TreCuori, infatti, è l’unico provider di welfare aziendale che garantisce al lavoratore la massima libertà di scelta del fornitore di beni e servizi di welfare che preferisce senza essere vincolato dalla logica delle convenzioni; gli artigiani, in questo modo, non solo possono usufruire del loro credito di welfare ma al contempo possono intercettare un nuovo mercato senza riconoscere alcuna commissione commerciale per incassare le spese welfare in qualità di fornitori.
Inoltre, il territorio trae benefici dal welfare aziendale di TreCuori, perché ogni singolo bene o servizio erogato dall’azienda ai lavoratori tramite i piani welfare genera una ricaduta positiva sul territorio sostenendo le organizzazioni non-profit locali scelte dai lavoratori che effettuano gli acquisti.
Valori e principi che rispecchiano la mission di WelFare Insieme e il sistema Confartigianato.”

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“Il nostro studio di Consulenti del Lavoro si è occupato di welfare fin da subito, riscontrando come le piattaforme tradizionali inizialmente disponibili sul mercato non fossero compatibili con le esigenze delle aziende dislocate fuori dai grandi centri nazionali – Milano e Roma – per non parlare delle PMI, a cui i loro servizi erano pressoché totalmente preclusi. Per questo abbiamo cercato sul mercato nuovi strumenti con peculiarità più adatte alle esigenze dei nostri clienti, che abbiamo trovato in TreCuori. Libertà dei lavoratori, accessibilità anche per le PMI e ricaduta sul territorio erano i plus che cercavamo e che ci hanno permesso di organizzare anche una serie di eventi informativi rivolti non solo alla nostra clientela abituale, ma anche a nuovi potenziali clienti, permettendoci così anche di sviluppare l’attività del nostro Studio.”

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“Come associazione di rappresentanza delle imprese del commercio, del turismo e dei servizi abbiamo cercato a lungo un sistema di welfare adatto alle nostre imprese. Quando abbiamo conosciuto TreCuori abbiamo capito che era la soluzione di welfare migliore: è davvero il welfare del territorio e per il territorio, perché favorisce allo stesso tempo i dipendenti, le attività economiche locali e le associazioni no profit. A qualche anno dall’inizio della nostra collaborazione con TreCuori riscontriamo la soddisfazione di coloro che lo utilizzano, che continuano a rinnovare il loro impegno nel tempo.”

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“I report nazionali del welfare fotografano un’Italia spaccata in due, con la grande parte dei piani welfare realizzati da aziende del nord Italia. Noi consulenti del lavoro abbiamo un ruolo importante per rendere accessibili anche alle imprese ed ai lavoratori del centro del sud Italia gli importanti benefici che il welfare offre. Per questo quando ho affrontato questa materia non mi sono preoccupato solo di studiarne le norme, ma anche di cercare gli strumeni che permettessero di applicarlo nel modo più funzionale alle realtà del tessuto economico pugliese. Quando sulla stampa specializzata ho letto un articolo su TreCuori ho capito che potevano essere quello che cercavo, così li ho contattati e ne ho avuto la conferma: a prescindere dalla dimensione aziendale e dalla sua localizzazione, con TreCuori il consulente può attivare piani welfare che davvero offrono la massima libertà dei lavoratori e una ricaduta economica sul loro territorio. Tutto molto positivo anche per noi consulenti, che così non solo offriamo nuovi servizi ai nostri clienti, ma rafforziamo il nostro ruolo di riferimento nel territori dove operiamo.”

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“Il fatto di premiare i dipendenti attraverso il welfare TreCuori è stato un modo perché loro fossero più motivati a lavorare volentieri all’interno della nostra azienda.
Volevo aiutarli ad avere qualcosa in più, un premio che loro si potessero gestire a loro piacere. C’è chi ha utilizzato questo benefit per spese famigliari come l’asilo dei figli, c’è chi l’ha usato per andare in palestra e chi per farsi una bellissima vacanza.
Penso che sia un’opportunità per l’azienda di instaurare un buon rapporto con i propri dipendenti e soprattutto fare in modo che possano godere di un privilegio in più a livello aziendale”

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“Da quando è stato introdotto il welfare aziendale abbiamo colto i vantaggi di questo nuovo strumento in primis nell’ottica di premialità dei collaboratori conciliandosi perfettamente con le esigenze di contenimento dei costi aziendali. L’abbiamo quindi proposto alle nostre aziende clienti trovando in TRE CUORI una piattaforma unica nella struttura e nell’ assistenza al servizio. Tale collaborazione si è quindi tradotta in soddisfazione dei clienti e raggiungimento degli obiettivi come consulenti.”

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“E’ una cosa che ci ha soddisfatto molto, sia a noi che ai nostri 150 collaboratori. Riuscire a garantire una somma più alta ai nostri dipendenti è un vantaggio per tutti. (Pensare che siano netti per noi e netti per i nostri collaboratori ha un risultato indotto notevole). Il fatto poi che queesti soldi siano spesi nelle imrpese atttorno alle famiglie dei nostri dipendneti, questo innesca anche una circolo virtuoso per alimentare e sostnere l’economia locale. Ormai sono più di tre anni , senz’altro molto positivo.”

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“Noi usiamo TreCuori sia per gratificare i nostri dipendenti con premi, sia per incassare i buoni welfare dei dipendendi di altre aziende. Incassare i buoni welfare ci ha fatto acquisire qualche nuovo cliente che ha questi buoni e che quindi preferisce il nostro impianto piuttosto che altri che non li accettano. E’ tutto molto semplice, funziona molto bene. Rispetto agli incassi con altre carte e bancomat, gli incassi da TreCuori sono privi di commissioni, quindi per noi molto vantaggiosi”

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“A noi il sistema TreCuori ha portato nuovi clienti. Ritengo che questo strumento sia di fondamentale importanza per i negozi di prossimità del territorio e per favorire lo sviluppo di un’economia su scala locale. I pagamenti sono puntuali e per noi commercianti è gratis. L’ho sperimentato personalmente, è davvero un’ottima iniziativa e posso solo dirne bene.”

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