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Cerchiamo candidati che aspirino a qualcosa di più di un lavoro fine a sé stesso, che condividano i valori dell’azienda e si identifichino con la cultura aziendale.
Qui trovi tutto quello che ti serve sulle linee guida della Brand Identity di TreCuori
Di seguito i principali punti chiavi che rappresentano le peculiarità del welfare TreCuori, tra cui potete scegliere quelli più appropriati per la vostra comunicazione.
AZIONI DI COMUNICAZIONE CONSIGLIATE:
Tutte le aziende che attivano per i propri collaboratori il Welfare Aziendale di TreCuori, possono procedere con la realizzazione (in autonomia o avvalendosi di un’Agenzia PR) di un Comunicato Stampa ad hoc.
Svariati sono i Comunicati Stampa finora realizzati da aziende ed associazioni. Di seguito alcuni esempi: Tecnica Group, B+B, Colfert, Abra Iride Spa, RollawayContainer srl, Assindustria Venetocentro, Costruzioni Bordignon, ecc…
Rassegna stampa di altre aziende
Svariati sono anche gli articoli di rassegna stampa aventi per oggetto aziende che erogano welfare ai propri collaboratori, seppur non con TreCuori.
Di seguito alcuni link di realtà note e meno note:
Alle aziende che attivano il Welfare Aziendale per i propri collaboratori, consigliamo di pubblicare nel proprio sito aziendale una News dedicata.
A lato due esempi.
Le aziende possono pubblicare sui propri canali social (Facebook, Linkedin, Instagram, Twitter, ecc.), contenuti relativi alla propria adesione al Welfare di TreCuori. Di seguito una linea guida proposta:
–Menzione: @trecuori.org
*[Nome Azienda]* È CON @TRECUORI
Per il benessere dei nostri collaboratori abbiamo aderito al Welfare Aziendale di @TreCuori.
Si tratta di un sistema di incentivi personalizzato, che permette ai dipendenti di avere maggiore potere d’acquisto e scegliere i servizi e gli erogatori del territorio a cui rivolgersi e permette alle aziende di beneficiare delle agevolazioni delle leggi del welfare aziendale.
*[Opzionale: aggiungere i motivi per cui l’azienda ha scelto la piattaforma TRECUORI, se attraverso eventuali associazioni di categoria (Confindustria, Confartigianato, Confapi, …), ecc.]*
Per maggiori informazioni-> bit.ly/TreCuoriWA
Postare un’immagine (vedi esempio a lato) in cui sia presente il logo dell’azienda e il logo di TreCuori. L’immagine si consiglia essere rappresentativa della vostra azienda (foto della sede, di una sua parte in particolare, foto di gruppo dei dipendenti, ecc…)
Altro esempio di post realizzato nei propri canali social da parte di un’azienda che ha attivato un piano welfare
TreCuori per i propri collaboratori:
Menzione: @trecuori.org
Testo: esempio di testo
Immagine: rappresentativa dell’azienda, con logo aziendale e/o foto
Post social (ulteriori azioni)
In seguito alla pubblicazione del post da parte dell’azienda, TreCuori si impegna a condividere e dare ulteriore visibilità al post tramite le proprie pagine social.
C’è la possibilità di rilasciare una breve testimonianza oppure registrare un breve video (anche con il vostro smartphone) nella quale spiegate i motivi che vi hanno spinto ad occuparvi di welfare e collaborare con TreCuori.
Il testo e/o il video realizzato potranno essere mandati a TreCuori (katia.dadalt@trecuori.org, marco.ticco@trecuori.org e alberto.fraticelli@trecuori.org) che provvederà alla pubblicazione nella sezione Testimonianze del sito pubblico di TreCuori.
Alcuni esempi a questo link.
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Un altro modo per raggiungere un target molto ampio con il contenuto che si vuole trasmettere è l’invio massivo di una Newsletter dedicata.
Così facendo tutti i destinatari del messaggio saranno a conoscenza che l’azienda ha aderito al welfare TreCuori per i propri collaboratori con conseguenti vantaggi sia per i lavoratori che per la stessa azienda.
Un esempio di bozza di testo al seguente link.
Le recensioni sono uno dei primi canali utilizzati dagli utenti TreCuori per reperire informazioni sui nostri servizi e quindi può essere un’ulteriore occasione di visibilità.
Le modalità principali possono essere due:
I canali maggiormente utilizzati sono:
– 0438-095380 / 0438-095447
Cerchiamo candidati che aspirino a qualcosa di più di un lavoro fine a sé stesso, che condividano i valori dell’azienda e si identifichino con la cultura aziendale.
Se sei interessato e, senza alcun impegno, hai piacere di essere contattato, compila questo modulo: ti chiameremo quando preferirai tu!
